Daily Archives: abril 2, 2020

Asamblea Legislativa aprueba reforma laboral para la reducción de jornadas

Reducción de jornadas

La Asamblea Legislativa aprobó en primer debate el Proyecto de Ley que permite reducir las jornadas laborales hasta en un 50% del tiempo para los negocios que bajen sus ingresos en un 20% como consecuencia de la crisis del coronavirus.

Además, las jornadas podrán ser reducidas extraordinariamente hasta en un 75% para la para el sector turístico, como se había propuesto originalmente, como para todos aquellos negocios cuya reducción de ingresos llegue a alcanzar el 60%.

La iniciativa se aprobó con 47 votos de los diputados, logrados gracias a diferentes medios de negociación.

La propuesta autoriza al sector privado a modificar los contratos de trabajo de manera temporal. Siempre que se mantengan en el marco de la emergencia nacional.

En Grupo Camacho Internacional consideramos que esta es un paso correcto para el país de enfrentar la crisis económica con oportunidad y eficacia. Este y otros Proyectos de Ley relacionados a la pandemia del COVID – 19 garantizan, tanto a la clase trabajadora como a la clase empresarial, que existe voluntad política de dotar con los medios materiales para que el país pueda continuar su curso a pesar de las circunstancias.

Pese a que las noticias en materia de salud no son las más halagadoras, debemos remarcar nuestra complacencia por el avance cuantitativo y cualitativo en cuanto a las medidas más recientes tomadas por el Poder Ejecutivo, la CNE, la CCSS y el Poder Legislativo. Así como por los otros actores de instituciones públicas y privadas involucrados en la atención de la emergencia.

Activación de comités de crisis ante emergencia COVID-19

Comites de crisis covid19

Cuando se enfrenta una crisis es necesario activar cuanto antes los “Comités de Crisis” – o War Rooms para algunos. Eso mismo ha hecho el Gobierno desde que se activo la pandemia del #COVID19, con equipos cada vez más diversos entre los que se encuentra el Centro de Operaciones de Emergencia y las mesas de diálogo / control del área de tecnologías de la información o comercio.

Usted también, en su empres,a debería generar sus comités de crisis. Equipos de trabajo por área que le permitan tener control de la situación, conocer información de primera mano y tomar decisiones a la velocidad adecuada.

Los comités de crisis dependerán en tamaño, del tamaño de su organización, pero, indistintamente de cuántas personas los compongan, es fundamental que haya una interconexión de participantes entre los diferentes comités. De modo que la información fluya entre uno y otro grupo de trabajo. Entonces, ¿qué tipo de comités debería estar pensando para que su negocio enfrente el #COVID19 de mejor manera?

Comité Central de Crisis:

Usualmente conformado por los Altos Directivos del negocio. Es el punto último de control y toma de decisión final y se alimenta por las informaciones que le brindan los demás comités de trabajo. Su función principal es conocer el macro de la situación, generar proyección de escenarios y anticipar situaciones complejas para la toma de las decisiones respectivas. Además, es el llamado a innovar en servicios, productos y estrategias de ventas que se adecuen al nuevo entorno de negocios debido a la crisis.

Comité de Finanzas:

Encargado sobretodo, de asegurar las acciones de cobro para las facturas ya por vencer. En una crisis con alta incertidumbre como la del #Coronavirus es fundamental enfocar esfuerzos en recuperación de cartera. El equipo de finanzas también debería revisar y analizar acciones referentes a pago a proveedores, ahorros que repercutan positivamente el flujo de caja de la empresa y, en este caso, asegurarse de que el negocio se acoja a las diferentes herramientas de alivio económico que se plantean desde el gobierno, instituciones y bancos.

Comité de Recursos Humanos:

Siendo la crisis actual una crisis que surge de una situación sanitaria, el comité de Recursos Humanos es fundamental. Este equipo debería estar abocado a conocer el estado de sus colaboradores. Monitorear su salud, estar al tanto de los riesgos a los que están expuestos por perfiles de trabajo y lugares de residencia.

Comité de TI:

Cuando las oficinas optan por el tele-trabajo como una manera de dar continuidad a sus servicios durante la crisis, el equipo de TI debe estar a la altura y consciente de su responsabilidad. Sobre el comité de crisis de TI recae el monitoreo de sistemas y la seguridad de estos. Asegurarse de que los diferentes procesos tecnológicos estén funcionando adecuadamente y disponibles para colaboradores y clientes. Los miembros de este equipo también podrían evaluar – junto con el comité general y el de comunicación – la conveniencia de generar canales digitales de venta y las características de ellos.

Comité de Comunicación:

La comunicación en crisis es fundamental, con especial énfasis en la comunicación interna, es decir con colaboradores. Todos deben tener claro las acciones que se están tomando, entender la posición del negocio y apoyar en que la información fluya de la mejora manera. Otros stakeholders también deben estar informados, es decir debe existir una comunicación constante con clientes, proveedores y accionistas. Las crisis suelen ser una muy buena oportunidad para que su empresa se posicione como un negocio confiable y consciente.

Indistintamente si su empresa está compuesta por 5, 50 o 500 personas, el tener roles y comités de crisis bien definidos es el primer paso para hacer frente a tiempos donde el elemento preponderante es la incertidumbre.

Cuando las tareas recaen en cada uno de estos “responsables” (aún si una persona repite en funciones) es mucho más sencillo recabar la información y tomar las decisiones necesarias para que su negocio perdure en las épocas difíciles. Sea creativo e involucre a sus colaboradores, las crisis se abordan con creatividad e innovación.

En Grupo Camacho Internacional con gusto le ayudamos a revisar sus protocolos de crisis y comités respectivos por medio de una consultoría virtual. Conversemos.

“Alivio fiscal” en Costa Rica – Medidas tomadas por el país para mitigar los efectos económicos del COVID-19

Alivio Fiscal COVID19Podremos respirar un poco en medio de la crisis por el COVID – 19 con la aprobación en segundo debate del proyecto de Ley para moratoria del pago de impuestos en el país.

El proyecto es parte de las medidas adoptadas por el gobierno e instituciones para alivianar el impacto económico del Coronavirus en el sector empresarial y productivo. En este caso, se trata específicamente de pausar las obligaciones tributarias de las empresas y personas con actividad lucrativa y así aportar en el saneamiento de sus flujos de caja.

Además, se incluye una exoneración temporal para el pago del IVA por alquileres de carácter comercial.

¡Muy importante! ¡La única exoneración es esa, la de los alquileres! Las otras 5 medidas lo que hacen es diferir el pago del impuesto, no eliminarlo.

 

¿Qué significa esto?

Que igual cada uno, como contribuyente, debemos presentar nuestras declaraciones a tiempo, y más importante aún, debemos recaudar el tributo a nuestros consumidores, tal como se hace usualmente.

Es decir, si mi negocio es una tienda de ropa, debo seguir cobrando a los clientes el 13% de impuesto al valor agregado que he cobrado desde el mes de julio del año anterior.
Lo que permite la Ley es gestionar mi flujo de caja y diferir el pago del impuesto de los próximos 3 meses (abril, mayo y junio) a lo largo del año. Tengo hasta el 31 de diciembre para saldar mi deuda con tributación. Si por alguna razón se me imposibilita el pago del impuesto antes del cierre del año, la Ley contempla la posibilidad de gestionar un acuerdo de pago con las autoridades tributarias.

Las medidas contemplan las declaraciones / pagos de impuestos del mes de abril, mayo y junio. Además, podrían extenderse por un mes más vía decreto presidencial.

En Grupo Camacho Internacional estamos preparados para asesorarlo en cómo aplicar adecuadamente estas medidas, revisar sus gestiones de flujo de caja e inclusive guiarlo en la negociación de un acuerdo de pago con Tributación.

Las medidas se pueden agrupar en moratorias, eliminación de pagos parciales y exoneraciones.

 

Moratorias:

• Moratoria del impuesto al valor agregado:
Los contribuyentes de este impuesto, definidos en el artículo 4 de la ley, deben de seguir presentando las declaraciones correspondientes durante los meses de abril, mayo y junio de 2020. Eso sí, tendrán la posibilidad de no efectuar el pago del impuesto de inmediato, sino diferirlo hasta el 31 de diciembre de 2020 para realizarlo; o bien realizar un arreglo de pago con la Administración Tributaria.

• Moratoria del impuesto selectivo de consumo.
Los contribuyentes de este impuesto deberán presentar las declaraciones del impuesto de los meses de marzo, abril, y mayo en tiempo, y podrán no realizar el pago. Su fecha máxima de paso será a más tardar el 31 de diciembre de 2020; o bien realizar un arreglo de pago con la Administración Tributaria.

• Moratoria de aranceles.
Los importadores, que a la vez estén inscritos como contribuyentes en Tributación, podrán nacionalizar las mercancías sin pagar los aranceles correspondientes durante los meses de abril, mayo y junio de 2020. También la fecha máxima para el pago será el 31 de diciembre de 2020, Los arreglos de pago con la Administración Tributaria son una opción.

Quienes no realicen el pago del impuesto respectivo cubierto por la moratoria y no cuenten con un arreglo de pago en la fecha límite, estarán sometidos a los intereses, multas y sanciones correspondientes.

 

Pagos Parciales:

• Eliminación de los pagos parciales del impuesto sobre las utilidades.

Se exime a los contribuyentes, por una única vez, de realizar los pagos parciales del impuesto sobre las utilidades que les correspondiera efectuar en los meses de marzo, junio y setiembre 2020.

Recuerden que el pago parcial se entiende como un pago por adelantado de este impuesto. La medida lo que elimina es este pago por adelantado, teniendo que hacer frente a la obligación a más tardar en marzo 2021.

En términos reales este es el único alivio efectivo en el que el contribuyente no tiene que asumir compromisos ulteriores, otros que no sean el pago de la cuota total del impuesto sobre la renta en la fecha legal.

Especial incidencia tiene la aplicación del periodo alargado de renta de 15 meses en el año corriente, tanto para la cuota íntegra de este año, como para el flujo de caja del Ministerio de Hacienda.

 

Exoneraciones:

• Exoneración del Impuesto al Valor Agregado en arrendamientos comerciales.
Quedan exentos del pago del IVA, los arrendamientos utilizados para actividades comerciales, por los meses de abril, mayo y junio 2020; siempre y cuando el arrendatario y el arrendador estén inscritos en Tributación.

En Grupo Camacho, si bien estamos teletrabajando, nuestro compromiso es con la continuidad de nuestros servicios y la atención de sus necesidades. Pueden contactarnos en las siguientes direcciones de nuestros socios, o llamando al 2280-2130.

Carlos Camacho, ccamacho@grupocamacho.com
Eduardo Rodriguez, erodriguez@grupocamacho.com
Eduardo Vargas, evargas@grupocamacho.com
Lucía Vargas, lvargas@grupocamacho.com

Las secuelas económicas del COVID-19, ¿cómo preparamos nuestros negocios?

Artículo original publicado por HLB Internacional, Red global de firmas de impuestos y auditorías de la que GCI es miembro.

Los casos de COVID – 19 continúan en aumento en el mundo entero. Costa Rica y Centroamérica no son la excepción. Mientras que las autoridades sanitarias y gobiernos están respondiendo a tiempo completo a la crisis sanitaria, hay otras consecuencias que le siguen y que, como empresarios, debemos tener en cuenta.

Una pandemia como el coronavirus trae consigo consecuencias inevitables más allá de la salud: disminución en el nivel de los negocios, baja en la confianza de los consumidores y en la confianza de los mercados y finalmente una recesión global.

Prepararnos para mitigar estos tiempos difíciles y poner en marcha los planes de acción necesarios para asegurar la continuidad del negocio debería ser el objetivo número uno de empresarios y gerentes en este momento.

Respuestas y toma de decisiones rápidas, contar con el equipo adecuado y tener claro los roles de cada uno de ellos es fundamental. Deberá planear y tomar acción en áreas tan variadas como desarrollo humano, TI, proveeduría y cadena de abastecimiento, comunicaciones y finanzas.

A continuación, un par de acciones que todo líder debe considerar – cortesía de HLB – y otro par, propios desde GCI.

SUS COLABORADORES PRIMERO

Cuando se trata de una crisis sanitaria lo primero sí o sí, debe ser la salud. Asegúrese de que sus colaboradores estén a salvo. En situaciones como estas es necesario conocer el paradero de sus colaboradores, las zonas de residencia y qué tan expuestos o no están al virus.

Siga las recomendaciones de las instituciones sanitarias de sus países y de la Organización Mundial de la Salud. No se exponga ni exponga a su equipo. Si es posible ejecute estrategias de teletrabajo.

Sabemos que no todos los negocios o equipos están preparados para ello, pero hagan el esfuerzo. Tomemos esta crisis como oportunidad para innovar, plantear nuevos procesos de control y revisión a distancia. (HLB generó una encuesta global hace un par de meses sobre los retos de las empresas en la próxima década, invitados a leer los resultados acá: https://www.hlb.global/surveyofbusinessleaders)

Tenga en cuenta que no todos los puestos de su negocio pueden funcionar a distancia. Sea franco con ello y prepárese de manera acorde. Considere tomar medidas de higiene extra en el espacio de trabajo y por supuesto, valore cuál sería el impacto para el negocio en la eventualidad de que ellos deban obligatoriamente quedarse en casa.

Pensar en su equipo de trabajo y la seguridad de ellos es sin duda el primer punto a considerar en el manejo de crisis.

INFRAESTRUCTURA DE TI

La seguridad informática y herramientas de trabajo remoto juegan un papel esencial en el manejo de la crisis. Ya sea que su oficina cuente con un CTO o jefe de TI, trabaje con un equipo de soporte a distancia o sean ustedes mismos quienes se hagan cargo del tema.

Debe tomarse las medidas adecuadas y asegurar una infraestructura de tecnologías de la información sólida, que permita la continuidad del negocio y minimice los riesgos.

Es el momento de asegurar el correcto uso de redes seguras, almacenajes en la nube y protocolos de acceso. Además, si el equipo de trabajo permanecerá en sus casas es fundamental asegurarse que aquellos procesos / trabajos en servidores locales se mantenga funcionando desde la oficina, para que cada uno pueda acceder sin problemas.

La ciber seguridad toma relevancia también. Los momentos de crisis son el ambiente ideal para que ciber criminales intenten atacar sus sistemas. Sobre todo, aprovechando que sus colaboradores utilizarán sus redes de internet domésticas o inclusive, sus equipos personales.

La seguridad e infraestructura de TI NO pueden tomarse a la ligera durante la crisis.

SU CADENA DE ABASTECIMIENTO

La pandemia del coronavirus ha afectado fuertemente las cadenas globales de abastecimiento. Tener claro sus proveedores locales e internacional, las materias primas o equipos que requiere y el origen geográfico de ellos es fundamental.

Revise cuáles son esos puntos de su cadena de abastecimiento que se pueden ver más afectados y verifique si puede contar con proveedores de respaldo. Defina los protocolos para su equipo de compra, verifique su inventario y confirme o proyecte algo que nos sospechamos… ¿Cuánto impactará el COVID – 19 en sus niveles de ventas?

Conocer el estado de su cadena de abastecimiento y el nivel de sus ventas, identificar los elementos críticos y cómo estabilizarlos es también una obligación en estos tiempos de crisis.

LOS CANALES DE COMUNICACIÓN SON VITALES

Mantener a sus públicos clave (internos y externos) informados sobre la evolución del problema y las acciones tomadas es fundamental. Sobretodo en épocas donde las noticias falsas e información no verificada se propagan tan rápidamente.

Insista a sus colaboradores en informarse solo por los canales oficiales (de la empresa y del gobierno).

Cuide sus mensajes y prepare canales más expeditos de comunicación. Una situación sanitaria como el COVID – 19 exige comunicaciones oficiales inmediatas… No se olvide las comunicaciones horizontales, los mensajes de sus colaboradores hacia usted o el equipo son tan necesarios como aquellos que surjan desde la compañía. Conocer en todo momento el estado de salud de cada colaborador se hace urgente para la toma de medidas preventivas en el resto del equipo.

No se olvide de sus clientes, accionistas y otros stakeholders.

Infórmeles sobre las acciones tomadas, recuérdeles los horarios o cambios de ellos, invíteles a mantener la calma y sobretodo, a cumplir con los protocolos de salud e higiene recomendados por las instituciones locales de sanidad.

La crisis – en términos de comunicación – también es una excelente oportunidad para ganar o mantener la confianza de sus públicos.

CUMPLA CON SUS OBLIGACIONES FINANCIERAS Y TRIBUTARIAS

En tiempos de crisis es normal que nos olvidemos de algunas obligaciones, pero hay que saber exactamente cuáles son esas que se posponen. Identifique muy bien sus obligaciones financieras y tributarias y realice las acciones y proyecciones necesarias para hacerles frente.

Tenga en consideración aquellos pagos críticos para el mantenimiento de su negocio, no vaya a ser que, además de la crisis existente, su situación se agrave por el no pago a un proveedor o servicio público. Las herramientas tecnológicas y plataformas bancarias en línea son un excelente aliado para esto.

Recuerde sus tributos. Aún en épocas de crisis debemos cumplir con la presentación y pago de impuestos según cada uno de nuestros países. Pero manténgase atento a las noticias. Ya en varios países, como en Costa Rica, está en discusión proyectos de ley para plantear moratorias a los impuestos.

Valore qué es mejor para su flujo de caja y con base en ello tome las decisiones financieras y de pago de tributos.

Conocer el estado de sus finanzas y tomar decisiones informadas le permitirá sortear la crisis de la mejor manera posible.

VEA HACIA EL FUTURO

Es imposible predecir el futuro del coronavirus para las próximas semanas o meses y mucho más, identificar aún el impacto que la pandemia tendrá en la economía.

Aun así, es fundamental que piense a futuro. Los líderes de negocio deberían estar enfocados en acciones de dos vías: la toma de decisiones inmediatas y la constante evaluación de sus planes de contingencia que le aseguren la continuidad del negocio. Genere escenarios, utilice modelos para definir sus próximos pasos.

Utilice el análisis de datos y la información disponible por el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional y la OCDE a su favor. Quizás el panorama se ve incierto en este momento, pero las decisiones informadas y acciones optimistas de cada empresario permitirán asegurar que, en cuanto sea el momento, las operaciones regresen a la normalidad.

*Puede leer el artículo original de HLB aquí.

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